CENSURA NO SINERGIA

Companheiros,

Além da censura, que deve ser denunciada mesmo!, parabens pelo vídeo que todo trabalhador com um mínimo de consciência política, deveria divulgar em todos os locais possíveis. É um absurdo que em pleno século XXI numa empresa a principio "de ponta" ainda aconteçam tantas barbaridades. Abaixo a censura do Sindicato, feita pelos mesmos que aplaudiram Zé Dirceu e sua turma no encontro (vergonha) 213

---- Mensagem encaminhada de scuby-du@bol.com.br -----

Data: Mon, 12 Feb 2007 01:58:11 -0200
De: scuby-du
Endereço para Resposta (Reply-To): scuby-du
Assunto: En:Censura no Sinergia
Para: rgoes@coelba.com.br

Vejam como anda o nosso sindicato:

A imprensa do Sinergia vem tendo um desenvolvimento considerável nos
últimos anos, tanto na questão de firmeza na defesa dos
trabalhadores, tanto quanto no aperfeiçoamento tecnológico do seu
meios de comunicação. Porém, o que era para ser visto como um trunfo
de toda a direção do sindicato é encarado, por alguns diretores, como
um perigoso destaque para o diretor da área de sua corrente política.
Por isso, era preciso abafar o mais rápido possível a imprensa, pois
aproximam-se as eleições sindicais.
Portanto, na última reunião da Diretoria Executiva, foi criado o
"Conselho de Imprensa", composto por Paulo de Tarso (Articulação)
Regino (AE), Nelson (CSC), e por mim (DS) como diretor de imprensa. Sob
a alegação de democratizar esta diretoria.
O argumento é muito bom, mas não é verdadeiro. Pois o que era para
ser democracia virou censura aos moldes da ditadura militar. Imaginem
que o jornal de final de ano, com uma retrospectiva das principais
matérias de 2006, depois de um mês sendo analisado, foi vetado porque
trazia a matéria que denunciava a perseguição sofrida por Evandro
feita pela diretoria da CHESF. Tentou-se então, publicar o jornal
apenas falando sobre a Campanha Salarial Coelba. Mais uma vez a tesoura
da censura atuou com força, pois um dos diretores do conselho não
admitia que a charge com o personagem "Doutor Crocodilho" fosse
publicada.
Qual a razão destes vetos? Que sindicato está se fazendo quando não
se denuncia a perseguição de trabalhadores? Como se classifica este
sindicato quando não se pode publicar uma charge porque faz alusão a
um superintendente da empresa?
A criação de um Conselho é válida quando traz a diversidade de
idéias. Contudo, estas idéias têm de ter o mesmo objetivo. Para um
sindicato classista seria, no mínimo, defender os trabalhadores.
Outro questionamento importante: Porque justamente a diretoria que vem
apresentando um bom desempenho é que se cria um conselho? Porquê não
se cria o orçamento participativo que foi aprovado no planejamento da
gestão em Itaparica? Porque não criar conselhos para diretorias que
não funcionam como a de aposentados? Ou que funcionam muito mal, como
a de terceirizados, a de saúde e segurança, a de formação e a
secretaria geral?
Penso que a idéia é justamente inviabilizar o que funciona e manter o
que não está dando certo. Pois como já foi dito, dar certo ou errado
depende do objetivo, depende do tipo de sindicato que está se querendo
construir, depende a quem se quer defender.
Um abraço
P.s Conheça o vídeo da Terceirização Coelba
http://www.sinergiabahia.com.br/download.aspx (versão compacta)
http://www.youtube.com/watch?v=zmvJTuAdRSo (melhor qualidade)


Celso Ubiratan

Vejam como anda o nosso sindicato

A imprensa do Sinergia vem tendo um desenvolvimento considerável nos últimos anos, tanto na questão de firmeza na defesa dos trabalhadores, tanto quanto no aperfeiçoamento tecnológico do seu meios de comunicação. Porém, o que era para ser visto como um trunfo de toda a direção do sindicato é encarado, por alguns diretores, como um perigoso destaque para o diretor da área de sua corrente política. Por isso, era preciso abafar o mais rápido possível a imprensa, pois aproximam-se as eleições sindicais. Portanto, na última reunião da Diretoria Executiva, foi criado o "Conselho de Imprensa", composto por Paulo de Tarso (Articulação) Regino (AE), Nelson (CSC), e por mim (DS) como diretor de imprensa. Sob a alegação de democratizar esta diretoria.

O argumento é muito bom, mas não é verdadeiro. Pois o que era para ser democracia virou censura aos moldes da ditadura militar. Imaginem que o jornal de final de ano, com uma retrospectiva das principais matérias de 2006, depois de um mês sendo analisado, foi vetado porque trazia a matéria que denunciava a perseguição sofrida por Evandro feita pela diretoria da CHESF. Tentou-se então, publicar o jornal apenas falando sobre a Campanha Salarial Coelba. Mais uma vez a tesoura da censura atuou com força, pois um dos diretores do conselho não admitia que a charge com o personagem "Doutor Crocodilho" fosse publicada.
Qual a razão destes vetos? Que sindicato está se fazendo quando não se denuncia a perseguição de trabalhadores? Como se classifica este sindicato quando não se pode publicar uma charge porque faz alusão a um superintendente da empresa?
A criação de um Conselho é válida quando traz a diversidade de idéias. Contudo, estas idéias têm de ter o mesmo objetivo. Para um sindicato classista seria, no mínimo, defender os trabalhadores.
Outro questionamento importante: Porque justamente a diretoria que vem apresentando um bom desempenho é que se cria um conselho? Porquê não se cria o orçamento participativo que foi aprovado no planejamento da gestão em Itaparica? Porque não criar conselhos para diretorias que não funcionam como a de aposentados? Ou que funcionam muito mal, como a de terceirizados, a de saúde e segurança, a de formação e a secretaria geral?
Penso que a idéia é justamente inviabilizar o que funciona e manter o que não está dando certo. Pois como já foi dito, dar certo ou errado depende do objetivo, depende do tipo de sindicato que está se querendo construir, depende a quem se quer defender.
Um abraço
P.s Conheça o vídeo da Terceirização Coelba
----------Humberto Guanais